【8级工伤能赔偿多少】当员工在工作中受到伤害，被认定为工伤后，根据《工伤保险条例》的规定，可以依法获得相应的赔偿。其中，8级工伤属于较严重的伤残等级之一，赔偿金额相对较高。下面将对8级工伤的赔偿标准进行总结，并以表格形式直观展示。
一、8级工伤赔偿项目及标准
8级工伤的赔偿主要包括以下几项：
| 赔偿项目 | 说明 | 标准（参考） |
| 一次性伤残补助金 | 按本人工资计算，8级为11个月工资 | 11个月本人工资 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 由工伤保险基金支付，具体金额根据当地政策有所不同 | 一般为6-12个月本人工资 |
| 一次性伤残就业补助金 | 由用人单位支付，与当地经济水平相关 | 一般为6-12个月本人工资 |
| 工伤期间工资福利 | 停工留薪期内，原工资福利待遇不变 | 按照原工资发放 |
| 医疗费用 | 符合工伤保险目录的治疗费用由工伤保险基金支付 | 全额报销 |
| 交通住宿费 | 因工伤就医产生的合理交通和住宿费用 | 实报实销 |
> 注：以上数据为全国范围内的一般标准，具体金额需结合当地政策及个人工资水平进行调整。
二、影响赔偿金额的因素
1. 本人工资：赔偿金额与职工的月工资密切相关，工资越高，赔偿越多。
2. 地区差异：不同地区的经济水平不同，工伤保险基金的支付标准也有所区别。
3. 工伤保险缴纳情况：单位是否按规定缴纳工伤保险，直接影响到部分赔偿项目的支付。
4. 伤残鉴定结果：必须经过劳动能力鉴定委员会确认为8级伤残，才能享受相应待遇。
三、申请流程简要
1. 提交工伤认定申请：由用人单位或本人向当地人社局提出。
2. 劳动能力鉴定：经鉴定为8级伤残后，方可享受相应赔偿。
3. 申请工伤保险待遇：通过社保部门办理相关手续。
4. 领取赔偿款项：根据审核结果，由工伤保险基金或用人单位支付。
四、总结
8级工伤的赔偿金额相对较高，涵盖多个方面，包括一次性补助、医疗费用、工资福利等。具体的赔偿数额会因地区、工资水平以及政策规定而有所不同。建议劳动者在发生工伤后及时申请认定和鉴定，确保自身权益得到有效保障。
如需更详细的赔偿计算，可咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师。
