在学生会招新面试中，除了考察候选人的个人能力外，团队合作和凝聚力的培养也是重要考量因素之一。以下是一些与团队凝聚力相关的问题设计：

首先，可以询问候选人：“你认为一个高效的团队应该具备哪些特质？”这个问题旨在了解他们对团队协作的理解深度以及是否认同共同目标的重要性。接着，可以提出：“如果遇到意见分歧，你会如何处理？”这不仅测试其解决问题的能力，还能看出其是否能够尊重他人观点并寻求共识。

此外，还可以设置情景题：“假设你是某项目小组成员，在任务完成过程中发现进度滞后，你会怎么做？”通过此类开放性问题，能够评估出候选人面对压力时的态度及行动方案。

最后，鼓励大家分享过往经历中的成功案例，“请讲述一次让你感到自豪的合作经验”，这样既能展示他们的实际操作水平，也能激发其他参与者共鸣，营造积极向上的氛围。通过这些精心设计的问题，不仅能够全面了解每位申请者的特点，也为未来的学生会注入更多活力与创造力奠定了基础。