随着社会经济的发展和团队规模的扩大，原有的团费收缴标准已难以满足当前的需求。为了更好地服务团队成员，提升团队运营效率，现对团费收缴标准进行适当调整。

首先，根据团队成员的收入水平，将团费划分为不同档次。对于月收入低于5000元的成员，建议团费为每月10元；月收入在5000至10000元之间的成员，团费为每月20元；月收入超过10000元的成员，则需缴纳每月30元的团费。这样的分层设计旨在确保每位成员都能根据自身情况合理承担费用，同时保障团队日常运作所需的资金支持。

其次，考虑到团队活动的多样性与复杂性，特别设立了一项“活动基金”，鼓励成员自愿捐赠额外金额用于特定项目或活动。这一措施不仅能够丰富团队活动内容，还能增强成员间的凝聚力和归属感。

最后，强调透明度与公开性原则，所有团费及“活动基金”的使用都将定期向全体成员公示，接受监督。此举旨在建立信任，确保每一分钱都用在刀刃上，真正服务于团队发展和个人成长。

通过上述调整，我们期望构建一个更加公平、高效且充满活力的团队环境。