在现代职场中，“越俎代庖”这个成语常被用来形容超越自己的职责范围去帮助他人完成任务。例如，在一次紧急项目中，小李的同事因突发状况无法到场，作为团队一员的小王主动承担起对方的工作，这种行为便是典型的“越俎代庖”。虽然小王的行为体现了责任心，但长期如此可能导致职责混淆，甚至影响整体工作效率。

正确理解分工与协作至关重要。企业应明确每位员工的职责边界，并通过培训提升个人能力，以应对可能的突发情况。同时，管理者需鼓励团队成员之间的互帮互助，但前提是确保工作流程不受干扰。当每个人都清楚自己的定位时，不仅能够提高效率，还能避免不必要的矛盾和误解。

总之，“越俎代庖”虽是一种积极的表现，但在实际操作中仍需谨慎行事，做到既不失原则，又不失灵活性。